A gestão de faltas e ausências continua a ser um dos processos mais burocráticos nos departamentos de Recursos Humanos.

A assiduidade dos colaboradores é um dos pilares da eficiência empresarial. Quando bem gerida, permite uma distribuição equilibrada das tarefas, evita interrupções no fluxo de trabalho e promove um ambiente mais previsível e produtivo.

Auchan Retail Portugal, S.A.

Câmara Municipal de Sintra

EMEL - Empresa Municipal de Mobilidade e Estacionamento de Lisboa, E.M., S.A.

Epal - Empresa Portuguesa das Águas Livres, S.A.

Globosat Programadora Ltda.

H.B. Fuller Portugal Produtos Químicos, S.A.

Lactogal Produtos Alimentares S.A.

METROPOLITANO DE LISBOA, E.P.E.

Município do Marco de Canaveses

The Navigator Company

Grupo Solvay

Valmet