Controlo de assiduidade em teletrabalho
O teletrabalho não está isento de obrigatoriedade de registo do seu início e fim. A empresa deve assegurar que todos os colaboradores têm os meios necessários para fazer o registo dos tempos de teletrabalho

Portal de assiduidade para chefias
Criação de escalas de teletrabalho
Possibilidade de efetuar trocas
Autorização de pedidos de prestação de trabalho remoto
Consulta de quantos e quais os colaboradores se encontram em teletrabalho
Emissão de mapa de teletrabalho
Portal de assiduidade para colaborador
Consulta de dias alocados a teletrabalho
Marcação de ponto via web nos dias em que presta teletrabalho
Possibilidade de receção automática do mapa de teletrabalho da sua equipa por email
Facilite o Dia-a-Dia dos Recursos Humanos
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